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魅族裁员2000人?官方回应:回归精简高效,裁员610人_

2018-07-04 06:14

“618”年中网购热潮即将到来,位于珠海的魅族科技有限公司却被曝大量裁员的消息。6月15日,有媒体报道魅族启动大规模裁员,或涉及2000名以上员工。16日,魅族回应南方+记者称,回归精简高效,裁员610人。并非网传的2000人。

6月15日,据网易科技报道,魅族于6月13日启动大规模年中裁员,魅族签约员工裁员1500人,第三方魅族服务人员全部裁完,裁员规模超过2000人。而据新浪科技报道,其向魅族多位有关人士求证,对方确认裁员属实,但没有“大裁员”,具体裁员部门、岗位尚不得而知。

今日,南方+记者向魅族科技有关人士求证,回应称“回归精简高效,裁员610人,并非网传的2000人。”同时,魅族科技发布公开信,称公司将“组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本,实现盈利目标。”

以下为魅族公开信

过去几年魅族成功地扩大了销量。但是,118kj开奖直播现场l,在这个过程中,我们没有坚守精简高效的原则,同时扩大了公司人员规模。

而一个事实是:在2015年魅族销量冲破2000万台的时候,01kjcom一开奖直播,我们的人员也只有两千多人。成功保持了“每人万台”的高效率。

组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本,实现盈利目标。如果公司的运营效率得到提升,我们有充分的能力实现盈利。

但是,盈利并非魅族的目标。魅族的使命是为消费者提供不随波逐流,有工匠精神的科技产品。如果不能保持精简高效,我们将无法长久地履行这个使命。

精简高效的体制,有利于加强软硬件产品和营销这些一线团队的战斗力。

魅族虽然是一家小公司,身处中国最大的消费市场之中,面对最激烈的市场竞争,长期赢得了竞争。在全球智能手机行业,魅族生命力之顽强,可以让很多昔日的巨头汗颜。

而且,魅族不但是这个行业生命力最顽强的公司之一,也曾经在行业内扮演了重要的角色。我们推动了高端智能手机的普及,为年轻人带来了设计和品质。接下来,我们的全面屏产品也会为消费者提供特有的价值。

今天,我们不能忘记:这15年来的立身之本,就是极好的产品和极高的效率。

接下来5G以及IOT的大潮就要到来,我们的组织要以足够精简高效的状态去抓住机会。

但是,魅族今天的变化,也不能否定所有人在任何时间为魅族做出的贡献。在此感谢所有在魅族和曾经在魅族的同事。

谢谢!

早在今年3月,有媒体报道称魅族科技启动了规模超1000人的大裁员。不过,该消息后期被魅族CEO黄章辟谣称,消息不实,但确实要精简人员。“企业不可以亏损,只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员。”官方回应称,该次人员调整只是和2016年一样的末位淘汰裁员,整体比例不超过10%。

按魅族官方数据,2017年魅族手机出货量接近2000万台,销售规模继续扩大,超过200亿元并保持盈利。公开报道显示,这一手机出货量占国内市场份额的0.8%,出货量排在金立、TCL手机之后排名第十位。

此外,魅族公司内部组织架构也进行了调整。今年5月16日,魅族宣布进行组织架构的调整:原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并。而魅族高级副总裁杨柘将继续负责营销,魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠则负责销售。

对于此次裁员事件,南方+将持续关注。

【南方日报记者】吴志远